《卓越员工的12项修炼》是一本企业管理培训方面的书，它诠释了世界500强企业卓越员工的成功经验。翻开此书一页页细细品味，12项修炼，带领我们从平凡走向优秀，从优秀走向卓越。掩卷深思，感触良多。感触最深的就是要成为一个卓越员工首先要－－把敬业修炼成习惯，把忠诚修炼成品格。
一、把敬业修炼成习惯
爱岗敬业是一个卓越员工应有的工作态度，是做好本职工作的前提。爱岗敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事情。
敬业说的容易，但是在实际中由于种种原因，很多人不愿意敬业了。要敬业，首先要弄清楚敬业是为了什么？是为了企业与个人的共同发展。社会不会无偿的给与，“世上自有公道，付出才有回报”。我们只有通过敬业的工作给社会创造价值，才能获得薪水，才能展示生命价值，彰显生命华彩。
要敬业就要以饱满的激情全心全意地热爱自己的工作，对部门安排的工作，竭尽全力、积极主动，没有任何借口的去执行，用最好的方法提高工作效率。在工作过程中关注细节，与上司、同事搞好关系，团队协作，优势互补，最终与团队共赢。
要敬业，还要专业。要成为一个优秀的员工，光有敬业精神是不够的，还需要有核心能力－－专业技能。专业技能是一个优秀员工的基本素质，是一切素质的载体。现代社会竞争就是专业能力的竞争，专业知识是员工的核心能力，核心能力是员工的最强竞争力，有核心能力才能变成核心员工。
因此，我们不仅要敬业，还要不断提高自己的专业素养。通过敬业的工作不断提高自己的技能，做到“每天进步一点点”。也许我们并不聪慧过人，但长期坚持，一定能修炼出专业的工作技能。重要的是如果一个人没有敬业精神，那么再强的专业技能也无从发挥。任何简单的事情也都很难做好。
敬业实质上是一个人对自己人生的关爱和重视。一个人，无论从事什么样的职业，扮演什么样的角色，都应该用一种严肃恭敬的态度对待自己的工作和角色。因此，我们要把自己的理想信念、激情才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，把敬业修炼成习惯，公司发展了，自己才能发展得更好。
二、把忠诚修炼成品格
所谓“忠诚”，即个人或群体对国家，人民，事业，朋友等尽心尽力。忠诚是一种人格特质，是人类最重要的美德，特别是危难时刻，忠诚更会显示它无比的价值。忠诚作为精神装备的核心力量，是国家的需要，民族的需要，企业的需要，也是我们自己的需要。在生活中忠诚能为我们赢得信任，在工作中忠诚给我们带来事业上的发展机遇。
忠诚的员工，心里想得更多的是如何为企业争取利益，企业发展了，最大的受益者就是忠诚者自己。具备忠诚品格的员工，会将自身与企业融为一体，时刻关注企业发展，为企业提出有价值的创意和有意义的建言。忠诚的员工，会以维护企业形象为荣，以损害企业形象为耻。忠诚的员工，与企业共命运。“企兴我荣，企衰我耻”，“企业兴亡，我的责任”。
“忠诚”是比“能力”更为可贵的品质。怀抱忠诚，就必须把工作作为生命的重要组成，恪尽职守，奉献全部智慧和力量，通过敬业完成一件件工作任务，把忠诚修炼成高尚的品格。
我们青啤并不缺乏敬业的人，那种敬业又忠诚的人，才是我们青啤真正的渴求，才是我们青啤真正的核心竞争力，是我们青啤走向国际化，迈向卓越的源动力。
让我们一起修炼，把敬业修炼成习惯，把忠诚修炼成品格，从平凡走向优秀，从优秀走向卓越，真正实现青啤与我们自己的双赢！
最后，有一首诗愿与大家一同分享：《鹧鸪天》
团队主动成倍功。忠诚敬业人尊崇。没有借口提效率，赢在细节执行中。好建议，益无穷。关系和谐财自涌。企业形象我维护，我与企业命运共。